5月から久しぶりに異動です。入社10年目にして2回目というのは少ないのかな？。
で、異動先で新人のOJT担当ということになってしまい、その新人は今日配属されてきてました。 就職前からすでに業界人らしく、なかなか優秀のようです。
のほほん型のわたくしがOJTなんかして良いのでしょうか？ 結果が良ければ新人の能力、悪ければOJTの責任だそうです。。
つつがなく一年経過していただきたい。(^^;)